公司舉行2019年應(yīng)屆大學(xué)生（新員工）入職見(jiàn)面會(huì)

2019-07-11

7月11日上午，2019年應(yīng)屆大學(xué)生（新員工）入職見(jiàn)面會(huì)在浙江公司B廠區(qū)六樓培訓(xùn)中心舉行。浙江公司和海神公司的新員工參加了現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)面會(huì)，江西公司和上海公司的新員工參加視頻電話會(huì)議。公司董事長(zhǎng)胡錦生，副董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理胡健，常務(wù)副總經(jīng)理李華軍，總經(jīng)理助理兼質(zhì)量總監(jiān)葉春等領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。

見(jiàn)面會(huì)在浙江公司人力資源部部長(zhǎng)李靈巧的主持下進(jìn)行了傳幫帶代表簽約儀式，師傅代表發(fā)言和大學(xué)生代表發(fā)表入職感言這三項(xiàng)議程。

會(huì)上，胡錦生董事長(zhǎng)發(fā)表了重要講話。董事長(zhǎng)指出，今天是我們公司成立二十多年來(lái)第一次舉行這樣的見(jiàn)面會(huì)，今年的新員工（大學(xué)生）來(lái)自全國(guó)各地，來(lái)自五湖四海，我看到了公司未來(lái)的朝氣。我當(dāng)初把公司名稱(chēng)命名為“司太立”是因?yàn)椤八尽贝砉?，“太”寓意太?yáng)，“立”表示站立，我希望我們公司可以像早晨的太陽(yáng)一樣永遠(yuǎn)站立，永遠(yuǎn)綻放光芒；2008年，公司從三橋老廠搬到楊府工業(yè)園區(qū)后，我題了八個(gè)大字“追趕太陽(yáng)，成就夢(mèng)想”就是這個(gè)道理。司太立的大門(mén)永遠(yuǎn)向大學(xué)生敞開(kāi)。只有加強(qiáng)企業(yè)與校園的對(duì)接，司太立才能蓬勃發(fā)展，才能保持像早上八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)一樣的朝氣。

董事長(zhǎng)表示，20年前的司太立猶如行駛在普通道路上的汽車(chē)，發(fā)展緩慢；而如今的司太立已駛?cè)敫咚俟罚l(fā)展迅速。新建成的車(chē)間投產(chǎn)后，產(chǎn)能可以翻一番；而且現(xiàn)在的人們很重視健康，造影劑的市場(chǎng)很有潛力，公司未來(lái)的發(fā)展前景很好。

最后，董事長(zhǎng)希望新員工能從認(rèn)識(shí)、了解、融合、溝通開(kāi)始，慢慢地去了解司太立，融入司太立。公司也會(huì)積極地為外地員工解決吃住行的問(wèn)題，安排好早飯晚飯；在未來(lái)，公司將建立200套員工宿舍，以及配套的體育中心，讓外地員工可以更好地融入司太立這個(gè)大家庭，在今后成為好員工，乃至好領(lǐng)導(dǎo)；期望新員工有夢(mèng)想，有追求，在工作上努力奮斗，為司太立今后的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

會(huì)上副董事長(zhǎng)胡健與大學(xué)生進(jìn)行座談。副董事長(zhǎng)指出，今年是司太立成立以來(lái)首次進(jìn)行大規(guī)模招聘，公司愿意給年輕人提供發(fā)展的機(jī)遇和平臺(tái)。在20周年年慶時(shí)，公司提出要?jiǎng)?chuàng)辦百年企業(yè)；要辦百年企業(yè)就得改革，創(chuàng)新?，F(xiàn)在的司太立正在為第三個(gè)發(fā)展階段作鋪墊，爭(zhēng)取完成從原料到制劑生產(chǎn)的一體化。整個(gè)產(chǎn)業(yè)要升級(jí)，公司管理也要改革，未來(lái)的管理將是精細(xì)化的管理，信息化的管理。整個(gè)管理圍繞一個(gè)核心——“信息化”，通過(guò)三步完成管理的升級(jí)。第一步是管理系統(tǒng)的上線，讓大家都進(jìn)入這個(gè)系統(tǒng)，記錄工作中的一切，讓信息透明化；第二步是有效地分析數(shù)據(jù)。通過(guò)分析收集到的員工數(shù)據(jù)，公平公正地對(duì)待每個(gè)員工，完成晉升漲薪等一系列考核；第三步，將企業(yè)業(yè)務(wù)承包出去，成為獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的個(gè)體，實(shí)現(xiàn)小微經(jīng)營(yíng)，使員工真正成為企業(yè)的主人。

副董事長(zhǎng)表示，司太立要打造一個(gè)“大”家，給員工提供舒適的工作環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的福利待遇，在未來(lái)將建成圖書(shū)館、體育館；公司需要復(fù)合型的人才，只要敢想，就有機(jī)會(huì)給你。最后，副董事長(zhǎng)期望新員工能享受工作，通過(guò)自己的努力，提升自己，創(chuàng)造屬于自己的未來(lái)和幸福。